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盧大根董事長考察“東陽銀泰城項目”
11月6日下午,集團公司董事長盧大根在總裁助理、直屬公司總經理陳元寶、集團公司副總裁盧軍權等陪同下到“東陽銀泰城項目”考察。
盧大根董事長一行先后在工地觀看了“銀泰城項目”的主體工程質量、安全文明標化管理情況和一線項目部員工親切交談,深入到工地職工食堂、職工宿舍、小賣部,對環(huán)境衛(wèi)生和職工生活一一過問,并在項目部辦公室與工地管理人員一起座談,交流對項目建設中質量安全管理、文明標化管理和職工生活情況;指出了工程施行中存在不足之處,指出了今后如何提高項目管理和改進的意見。
在座談會上,項目經理邵文輝將“東陽銀泰城項目”有關事項仔細地向盧董事長和公司領導進行了匯報,并對公司領導的光臨表示熱烈歡迎,希望公司領導多提寶貴意見。
集團公司工程部何紅杰對工程的質安管理情況作了發(fā)言,集團公司副總郭偉堅、楊成鋼、楊仁華、副總裁盧軍權等都對“東陽銀泰城項目”給予了很好的評價、對質量安全管理、文明施工和職工宿舍食堂的文明衛(wèi)生、環(huán)境等方面表示值得學習,尤其是文明施工的標桿隨處可見,值得集團公司其他項目的學習和借鑒。也對在施工管理上一些存在的問題,領導們也提出了中肯的建議,參加座談的項目管理人員也得到了啟發(fā)和認識。
盧大根董事長首先對直屬公司“東陽銀泰城項目”給予了表揚,他也鼓勵項目部員工要再接再厲,發(fā)揚成績,改進不足,自始至終把工程做好。在談到,創(chuàng)品牌時,盧董事長提出,“東陽銀泰城項目”
硬件做的比較好。這個項目從承接到開工現(xiàn)在已成形,陳元寶總經理確確實實做了大量工作,當時這個項目在投標要求上條件也比較苛刻,對資金要求也比較高;直屬公司克服了種種困難,看到做的這樣也很高興,創(chuàng)造口碑,雖然利潤少了,但信譽得到了提高,我們剛到上海時,人家上海人很精明,我們就從一開始做項目,當時一個工程做圍墻,砌圍墻是細節(jié)活,細節(jié)決定成敗,所以今后大家做事一定要在細節(jié)上做好。對外面質量要求很高,材料都是用做好的,結果得到認可,后來建房屋也對我們就信任了,再創(chuàng)出“上海白玉蘭”,一連四五只“白玉蘭”后,就工程主動找上門,當時在上海近十年,都是找上門挑工程做,這就是品牌效應。
另外對自己的食堂、宿舍、廁所等臨時設施也要做好,不要以為工程做好就行,這些小事更應重視,人家看了你們自己的生活區(qū)都是干凈清潔,會對工程管理會有好印象。對工程的規(guī)范,我們提倡按圖施工、規(guī)范施工等,其實規(guī)范和按圖施工是一般標準,是施工的紅線,具體做要更好更嚴謹更認真。年輕人要有創(chuàng)新意識,只有創(chuàng)新才有發(fā)展,“東陽
銀泰城項目”周轉材料這次看了也比較整齊,其實進入整齊的工地就會都自覺整齊起來。在上海時我們買了放機具的架子,結果機具一到架子上,你不整齊也讓你整齊。
看到“東陽銀泰城項目”管理層有許多年輕人,年輕人就是要有創(chuàng)新意識,大家都知道手機,手機剛開始時是用來打電話的,現(xiàn)在,像蘋果手機,除了打電話,還可以購物、
購票;還可以看電視看新聞等等。其實人的大腦也一樣,只有自己去開發(fā),去創(chuàng)新,去探索,你做的活也一樣會越來越好,你只要把一件事做好就成功了,施工的把施工做好,預算的把預算搞好,你就是人才,你就能掙錢。開發(fā)好自己的人生,就能成為集團公司要求的“百名上億,千名千萬”的成員之一。所以要珍惜自己的人生,做好自己的工作,不要這山看到那山高,要干一行,愛一行,專一行,才能使自己的人生取得成功。希望今天在座的“東陽銀泰城項目”的管理人員,繼續(xù)發(fā)揚過去的干勁,積極做好今后的工作,把“東陽銀泰城項目”這個地標性項目做好,創(chuàng)出品牌。
座談會最后陳元寶總經理發(fā)言,對盧董事長和集團公司領導來到“東陽銀泰城項目”表示感謝,對盧董及各位集團領導提出的寶貴意見,抓緊落實執(zhí)行,一定按照集團公司的要求,發(fā)揚成績,改進不足,以高標準、嚴要求把“東陽銀泰城項目”建設好;為新東陽建設集團爭光,為東陽市人民做出應有的貢獻。
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更新時間:2015-11-09 00:00:00 【
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